人才规律：逆境遵循的处世之道

作者：王平，（王平老师系第十九届中华易学大会特邀嘉宾）

人才立于社会的生存方法与发展之道很值得研究，易学的核心就是观察问题的方法论，解决问题的实践论，64篇卦文，384个爻辞都是这样辩证认知的过程。人才发展方法得当前进就快，方法不当前进就慢，甚至倒退。处世之道就是一种处事的方法，庸人往往非常得其法，人才往往忽略了这些比较重要的东西。单纯的强调忠诚、诚信和坚持原则就容易遭受不良者的攻击。

易曰：“否之匪人，不利君子贞，大往小来。”这是易学《否》篇的内容。这句话说明了人才处于否定期的基本状况，告诉人们应该怎样做事的方法。

第一，否之匪人。

匪人，这里指非人，人生遭遇否定不一定完全是人为的作用，可能是由于社会自然规律发展的作用，人才被否定是一种常态。另外，匪人也指社会上那种思想阴暗，想法不符合社会实际需求，背地搞阴谋诡计的人，不是正经做事的小人。所以说你被搞阴谋诡计的不正经的人否定了，这不是一种坏事，可能是一种好事。这是社会发展的一个过程，每一个人都要经历这种动态的过程，特别是人才都能够经历过这种情况的考验。

第二，不利君子贞。

君子指道德修养很好的人才，他们是讲忠诚讲诚信的，讲原则守正气的人。但是在被否定的时期，忠诚思想也不能过度表露，诚信正直坚持原则的思想也要回避，尽量和普通百姓一样不往前走，轻易不要趟了事情。面对着各种小人的事，应该格外的谨慎。小人当道，小人掌权的环境对人才发展非常不利，因为人才和小人是一对针锋相对的矛盾，小人想整君子的手段，往往你都没法想象出来，他们基本是无所不用其极的罗织罪名打倒你。人才必须有一个思想上的警惕，既不能和他们随波逐流，也不要以过于强硬的态度直接对抗他们的行为，这种直接对抗有的时候可能把自己弄得浑身碎屑。文化大革命四人帮上台以后就是这样一种状，不择手段打压迫害老一辈无产阶级革命家。他们在台上发展的时候就会挑毛病，想方设法找罪证，没毛病也给你扣上个帽子把你打倒，为他们抢班夺权扫清道路。人才在的事业发展当中，程度不同的也会遇到这样的境况。

第三，大往小来。

大往，说的是阳刚之气和忠诚正义之气已经消退了。小来，指耍阴谋诡计的野心家，他们上台以后那些忠诚之士，正义之士必然消退于政坛。所以，这种社会发展的状态应该引起每一个人才的警惕。我们每一个发展中的人才都要关注社会发展每一个阶段的动态，通过社会的动态来研究什么人是正人君子？什么人是匪人小人当道？只有把这种社会环境研究清楚了，我们才能够决定自己怎样做事，怎样适应社会环境有利地保护好自己？保护自己就是利于战胜匪人。“大往小来”还有另一种理解，就是说人在逆境期要做很大的付出，收获往往很小。倘若你想收获得大一些，付出的少一些，可能在逆境中徘徊的时间更长。思想需求决定人生发展，价值需求决定人生顺逆，权力需求决定人生起落。

我们越想向前发展就越要冷静地面对一切社会环境的困扰，在不利于发展的时候，一定要想方设法的隐退、隐匿、藏身于背后，不被野心家阴谋家祸害，这是一个十分重要的方法。

姜子牙垂钓于渭水之滨，就是一种隐匿的过程；周文王被囚于羑里七年，演绎易经八卦，成为古代社会发展史上的重要里程碑，也可以算是一种隐匿的过程；司马迁遭受宫刑著成史记，他们都是在逆境被否定的过程中完成了一生中伟大的事业。所以，明哲保身在这个时候就显得特别正常，只有保身才能成就未来事业的伟大。

人才在经历了一次大的动荡之后，他发展的潜力就会比别人更好，攀登的更高，对社会贡献也会更大，社会影响力会更宽更远。这就是一种人才发展的规律，易学给我们提示把握规律的方法，有利于每一个人审时度势的成长 ，这就是易学方法论给我们的启迪。